Transfervindue Transfervindue sommer 2025
Jeg ser slet ikke Bech som kant. Han er hverken specielt hurtig eller gode venner med bolden. Sælg hvis muligt.
Transfervindue Transfervindue sommer 2025
- Thread starter Martin Hansen
- Start date
- Replies: Replies 7K
- Views: Views 496K
Morten G
Well-known member
Enig. Ud fra det vi efterhånden ved om ham, er hans bedste egenskaber afslutninger og en fysisk pågående arbejdsindsats. Også let at udpege svaghederne.
I mine øjne er den eneste måde, han (måske) vil kunne være starter for et hold top-4-ambitioner, som højre kantangriber i en asymmetrisk formation, hvor han kommer tæt på mål og meget i feltet. Uwes brug af ham, hvor han spiller ret centralt og falder meget ned i banen holder næppe.
Morten G
Well-known member
Enig. Og frisk på et salg.
Men man kan vel trods alt spille angrebskant på forskellige måder. Han kan og skal selvfølgelig ikke primært holde bredde, drible og lave indlæg, men trække ind til afslutninger udefra (som vi har set, han kan - for længe siden) og komme ind i feltet til afslutninger med hoved og fod (som han gjorde en del i Ingolstadt og i glimt i AGF).
Det kan man, men det her hold har virkelig brug for noget fart, og det bringer han ikke rigtig. Og hvis han så samtidig står over for en back, som typisk er hurtigere end en centerforsvarer, så tror jeg bare hurtigt han bliver taget ud af spillet. Så helt ærligt, jeg tror ikke han vil være en succes som angrebskant i AGF.
TilgiveraldrigErikR
Experienced member
Jeg gad skidegodt være flue på væggen på evalueringsmødet efter sæsonen. Hvordan fortolker Uwe og ledelsen fiaskoen i dette forår?
- "Vi mangler bare en venstre CB og en effektiv makker til PM - så er vi tilbage på sporet"
- "Marginaler, personlige fejls og stolpe-ud ødelagde vores forår. Da først vi var uheldige et par gange satte det præg på truppen og spillet i en nedadgående spiral"
- "Den fysiske sektor doserede truppen galt i opstarten, hvorfor vi så en kollektiv formnedgang istf. det modsatte på et kritisk tidspunkt"
- "Der er for få vindere og for få ambitioner i truppen. Og de med ambitioner har det mere på egne end på klubbens vegne"
- "Hverdagen i Vejlby tog 10 pct. af ærgerrigheden" ...
... Eller noget helt sjette.
Det er jo helt usædvanligt - i hvert fald i andre klubber - det vi har oplevet.
Jeg synes bare det er svært at se, hvordan dette hold om 2 måneder uden videre møder op og begynder at vinde fodboldkampe. Der mangler noget mentalt - også mangler der også færdigheder og kompetencer på en 4-5 pladser til at spille med hvor det er sjovt ...
- "Vi mangler bare en venstre CB og en effektiv makker til PM - så er vi tilbage på sporet"
- "Marginaler, personlige fejls og stolpe-ud ødelagde vores forår. Da først vi var uheldige et par gange satte det præg på truppen og spillet i en nedadgående spiral"
- "Den fysiske sektor doserede truppen galt i opstarten, hvorfor vi så en kollektiv formnedgang istf. det modsatte på et kritisk tidspunkt"
- "Der er for få vindere og for få ambitioner i truppen. Og de med ambitioner har det mere på egne end på klubbens vegne"
- "Hverdagen i Vejlby tog 10 pct. af ærgerrigheden" ...
... Eller noget helt sjette.
Det er jo helt usædvanligt - i hvert fald i andre klubber - det vi har oplevet.
Jeg synes bare det er svært at se, hvordan dette hold om 2 måneder uden videre møder op og begynder at vinde fodboldkampe. Der mangler noget mentalt - også mangler der også færdigheder og kompetencer på en 4-5 pladser til at spille med hvor det er sjovt ...
Det har været nævnt i en anden tråd, men Uwe har allerede været ude med sin fortolkning, som ligner noget han har talt med CV om:
AGF-træner efter elendigt slutspil: - Vi har behov for frisk blod på holdet
AGF har Superligaens ældste hold, men det skal der gøres noget ved, siger Uwe Rösler efter at århusianerne sluttede sæsonen med endnu et nederlag.
stiften.dk
Last edited:
Bedømt ud fra det vi har set fra holdet i løbet af denne sæson og selvfølgelig med en stor opmærksomhed på det vi har set i slutspillet, kombineret med kontraktlængder, så vil jeg vurdere at vi kommer til at sige farvel til:
Akoto og Duelund (allerede offentliggjort)
Haugen og Serra - forhåbentlig vil nogen betale deres løn
Brandhof (udløb 31/12)
Beijmo (udløb næste sommer)
Andre der må være på vippen:
Dalsgaard, der fik et ekstra år efter en stærk start, men ikke har vist for godt niveau i foråret.
Wahlstedt, som ligner en målmand der er gået "i stykker". Han må jo have vist evner førhen? Men vi kan ikke bruge 5-10 kampe mere på at konstatere at han ikke har niveau. Men man må vel vide det i klubben.
Andre mulige salg:
Kahl, der også har udløb om et år, men som også gik skadet ud af sæsonen. En forlængelse er vel alternativet til et salg.
Links. Jeg tror at alle gerne vil have ham til at blive. Men også med udløb af både kontrakt og forskerordning til næste sommer. Jeg håber dog, at man kan blive enige om en forlængelse og en gentleman-agreement om enten en lønforhøjelse eller et salg til næste sommer.
Anderson. Har lige forlænget, men det ville være et naturligt tidspunkt at foretage udskiftningen og give ham sit eventyr, hvis der kommer et bud.
Spillere der kommer til at ryge ud af startopstillingen i den kommende sæson:
Hansen, vi SKAL have en ny stærk målmand i næste sæson.
Dalsgaard, han er vel allerede nu ved at være reserve
Poulsen, måske ikke direkte reserve fra starten og han vil stadig være vigtig. Men vi skal have et yngre og brugbart alternativ - som ikke skal være Arnstad, da han helt åbenlyst er 8'er. Har i øvrigt også udløb næste sommer, men mon ikke der kommer en kortere forlængelse.
Mortensen. Igen, som Uwe udtaler, så vil PM blive en vigtig spiller med en del spilleminutter. Man han skal ikke være 1. valg længere. Dermed skal vi vel også have en ny anfører.
Akoto og Duelund (allerede offentliggjort)
Haugen og Serra - forhåbentlig vil nogen betale deres løn
Brandhof (udløb 31/12)
Beijmo (udløb næste sommer)
Andre der må være på vippen:
Dalsgaard, der fik et ekstra år efter en stærk start, men ikke har vist for godt niveau i foråret.
Wahlstedt, som ligner en målmand der er gået "i stykker". Han må jo have vist evner førhen? Men vi kan ikke bruge 5-10 kampe mere på at konstatere at han ikke har niveau. Men man må vel vide det i klubben.
Andre mulige salg:
Kahl, der også har udløb om et år, men som også gik skadet ud af sæsonen. En forlængelse er vel alternativet til et salg.
Links. Jeg tror at alle gerne vil have ham til at blive. Men også med udløb af både kontrakt og forskerordning til næste sommer. Jeg håber dog, at man kan blive enige om en forlængelse og en gentleman-agreement om enten en lønforhøjelse eller et salg til næste sommer.
Anderson. Har lige forlænget, men det ville være et naturligt tidspunkt at foretage udskiftningen og give ham sit eventyr, hvis der kommer et bud.
Spillere der kommer til at ryge ud af startopstillingen i den kommende sæson:
Hansen, vi SKAL have en ny stærk målmand i næste sæson.
Dalsgaard, han er vel allerede nu ved at være reserve
Poulsen, måske ikke direkte reserve fra starten og han vil stadig være vigtig. Men vi skal have et yngre og brugbart alternativ - som ikke skal være Arnstad, da han helt åbenlyst er 8'er. Har i øvrigt også udløb næste sommer, men mon ikke der kommer en kortere forlængelse.
Mortensen. Igen, som Uwe udtaler, så vil PM blive en vigtig spiller med en del spilleminutter. Man han skal ikke være 1. valg længere. Dermed skal vi vel også have en ny anfører.
Martin Hansen
Experienced member
Jeg stoler ikke på din dømmekraft mere, Uwe. Du sagde også efter kampen i går, at de minutter du har givet Emmery, er en god måde at sluse talenter ind på. Jamen, hvorfor helvede har du ikke gjort det før? Hvorfor skal ledelsen eksternt og internt give dig et vink med en vognstang, at brugen af talenter er kriminelt lavt? I 2 år har du kunnet give talenter den samme behandling.
Og stop ffs med "stille op med et U19 hold" det klæder dig ikke at spille tøsefornærmet over en reel og helt legitim kritik. Ingen ønsker eller har bedt om sådan noget.
Fyi: Vi har ikke en skid ansvar overfor andre end os selv, hvis det gav mening at stille med 4 U19 spillere i går, så giver jeg fuckall for et eller andet pseudo- ansvar.
Se indad Uwe, du er hovedårsagen til, vi i 2 år ikke har formået at udvikle talenter.
Martin Hansen
Experienced member
Det er en stråmand som ikke klæder en træner. Det er bodega fanretorik.
Det synes jeg ikke er en fair konklusion. Uwe bærer helt sikkert en del af ansvaret for, at vi ikke har udviklet nogle talenter over de seneste år, men:
En elendig talentsektor, som først nu er ved at komme i gear, bærer også noget af ansvaret.
En bestyrelse og en ledelse, som har haft en strategi, der sigtede entydigt på sportslig performance bærer også en betydelig del af ansvaret. De forlængede med Uwe i efteråret. Det ligner de facto en blåstempling og en opbakning til hans manglende brug af talenter.
SIBs indkøb og sammensætning af trup er også medskyldig.
Det hele spiller sammen. At vi er så elendige til at spille talenter er ikke kun Uwes ansvar. Når Uwe svarer, som han gør, er det sikkert også fordi, at han har ageret ud fra en retning, der er udstukket af ledelsen.
Martin Hansen
Experienced member
Jeg skriver hovedårsagen og det fastholder jeg på det kraftigste. Det er ham, som er ansvarlig for spilleminutterne, det er ham som kunne have givet - indsæt selv talent - den samme behandling, som han har givet Emmery, noget vi er nogen som igennem 2 år, har skreget efter. Den erkendelse kommer Uwe så med efter gentagende udtalelser fra ledelsen, det ikke er godt nok. En erkendelse Uwe burde være kommet frem til selv og langt tidligere.
Jeg kommer aldrig til at købe ind på, vores talenter har været så elendige, der ikke har været mulighed for at se dem ordentlig an. For sidste gang tallene taler deres tydelig sprog, så tydeligt både CV og JN på en og samme dag er ude og sige, der skal være markant (min fortolkning) flere talentspilleminutter og allerede i næste sæson.
Jeg skal nok stoppe med at være efter Uwe, hvis han erkender, han har fejlet, big time. Så kan vi starte på en frisk men indtil da, vil jeg være mere end skeptisk over, om han reelt vil gøre noget væsentlig ved det.
Når det er sagt, savner jeg samme erkendelse fra JN i interviewet i går. At han og bestyrelsen alt for sent, har erkendt, transferprisernes enorme betydning for en klubs økonomi. Han sagde det endda meget direkte ved at nævne hvor markant FCK, FCM og BIF (læg mærke til han igen ikke nævner FCN eller andre klubber, det er stadig de 3, som er benchmark for os) har øget budgetterne.
Men det er stadigvæk ikke og skal ikke være JN eller CV som bestemmer, hvem der spiller. Det er Uwes ansvar og hans ansvar alene (i samråd med hans assistenter).
Når det er svar på et direkte spørgsmål om hvorfor han ikke benytter flere af de unge mod Brøndby er det ikke bodegasnak eller en stråmand.
Jeg ved godt der ligger en nogenlunde konsekvent linje bag dine ord og det er fint. Men der er sgu lige så meget 'bodegasnak' i de generelle krav om at skulle have spillet med mange flere af de unge.
Hvor meget hjalp Emmery med at vende kampen mod BIF? Hvor meget tror vi det havde hjulpet at give to andre debut i en kamp på vippen, der kunne have betydning for placeringen af bronze og europæisk kval? (Man kan godt sige man er ligeglad, men når det er en væsentlig - og relevant- del af Uwes argument er det unfair at afvise).
Og jeg synes det er fint med spilletid til Emmery, selvom det ikke styrker holdet at sætte ham ind. Men det er en balance
Efter min opfattelse er det i alle virksomheder ledelsen, der bærer hovedansvaret for alt, hvad der sker. Også i AGF.
Der har mig bekendt ikke være nogle udmeldinger om, at man skal til at bruge flere talenter før indenfor den seneste uge. Jo, i vinters, da CH entrerede. Hvorefter han udlejede en masse af de talenter, der var nogenlunde tæt på holdet. Det lyder som en strategi for næste sæson, ikke en strategi, man har haft i denne sæson.
Vi aner ikke, om ledelsen har bedt Uwe om at udvikle talenter i denne og sidste sæson. Hvis de bare har bedt ham opnå de bedst mulige resultater, bærer ledelsen hovedansvaret for den manglende talentudvikling. Hvis ledelsen har bedt Uwe udvikle talenter, og de ikke har ageret på Uwes manglende udvikling af talenter, så bærer ledelsen i min optik også hovedansvaret. For så skulle de have fyret Uwe i stedet for at give ham en femårig kontrakt.
Det er ikke for at fritage Uwe. Men jeg køber simpelthen ikke, at han skal have hele skylden. Og det er heller ikke engang for at forsvare Uwe. Det er fordi, at det er vigtigt, at kritikken rammer bredt. Det er også Jakob, Lars og Stigs ansvar, og de skal fandme ikke slippe.
Nej, der har givetvis været talenter, der kunne have spillet mere. Men der er ikke nogle talenter, der er så store, at de partout skulle spille, hvis målsætningen var at vinde medaljer for at indfri noget af 2025 strategien. Så det koger i min optik også ned til, hvad der er aftalt internt. Og det ved vi intet om.
Queens
Well-known member
Jeg ved ikke noget om, hvordan ledelse eksekveres i AGF fodbold, men jeg tror ikke der er ret mange virksomheder, der ikke ret hurtigt reagerer på en vigtig medarbejder, hvis denne ikke gør, hvad ledelsen har udstukket som mål og retning.
På samme måde med Uwe: hvis han har handlet modsat ledelsen, ville han have været væk for længe siden.
Hvis ikke det er sandt, bør ledelsen være væk inden længe.
På samme måde med Uwe: hvis han har handlet modsat ledelsen, ville han have været væk for længe siden.
Hvis ikke det er sandt, bør ledelsen være væk inden længe.
Martin Hansen
Experienced member
Er det dit argument, virkeligt? En strategi om at give talenter markant flere spilleminutter er ikke bodegasnak, det er en strategi, som rigtig mange klubber benytter sig af. Det er til gengæld bodega fansnak, at være tøsefornærmet og sige vi ikke kunne stille et U19 hold.
Intet, ligesom dine kære performance spillere har stået bag det ringeste slutspil nogensinde. Hvad er din pointe?
Kontrafaktisk påstand men jeg kan da konstatere i sidste sæson fik Callø 2 kampe der var med til at afgøre ikke bronze men guld. Det kan åbenbart ikke lade sig gøre et år senere.
Læser du egentlig, hvad jeg skriver?
Last edited:
Jeg er med på alt hvad du siger. Jeg synes dog nogle gange, at man glemmer der er to sider af samme sag.
Hvis man vender den bare en anelse om, og ser på hvordan det er som træner. Så synes jeg ikke, at det er så sort/hvidt.
Hvis jeg var træner ville jeg først og fremmest være klar over, at jeg var i klubben på lånt tid.
Jeg har ikke det nyeste tal, men i Europa er man typisk træner omkring 15-17 måneder i gennemsnit. I Danmark lidt længere.
Langt hovedparten af trænerfyringerne skyldes dårlige resultater, ikke for lidt eller for meget brugt af talenter.
Så umiddelbart er opgaven for en træner, at vinde her og nu.
Så med trænerhatten på, ville jeg til hver en tid stille det bedste hold. Uagtet alder. Jeg ville ikke gå på kompromis med resultaterne, for at udvikle en spiller der måske, måske ikke, bliver en Superliga profil. Det ville kunne glæde min arvtager, og få mig selv til at se dårlig ud (med henblik på fremtidige ansættelser), ligesom det muligvis ville forkorte den tid jeg havde i klubben. Blev jeg derimod mål på tid til talenterne, og havde jeg en ung trup til rådighed, jamen så spillede jeg nok ungt.
Dernæst ville jeg som træner se på det, som ledelsen har givet mig at arbejde med. I tilfældet med AGF er det så den absolut ældste trup i ligaen. Umiddelbart ville jeg som træner så tro, at det var fordi klubben ønskede jeg spillede med de spillere, og ikke fordi jeg som træner skulle finde nogle talenter på U19 der end ikke er fuldtidsspillere. I langt hovedparten af foråret, indtil 30. April, var AGF den eneste klub i ligaen der ikke havde en teenager på seniorkontrakt i truppen.
Hvis Uwe Rosler med den trup skal måles på spilminutter til teenagere (uden at have nogle på fuldtid i truppen), så har man som Uwe’s leder svigtet sin ansatte. Ligesom nogle mener Uwe har svigtet de unge.
Her er det værd at bide mærke i, at CV’s første opgaver var, at forlænge med Anderson og Madsen, senere Hansen og Mortensen. I samme periode sagde man farvel til Kannegaard, Halsgaard og Callø (de to sidstnævnte på leje). Altså CV gjorde den gennemsnitlige alder i truppen markant højere, alt i mens man talte om brug af unge spillere! Man siger noget, og gør noget andet. Der må - som eksempel - da være en reservemålmand der er under 40 år?!
Jeg synes virkelig, at talentudvikling er den næste naturlige stepping stone for AGF. Vi har to fremragende akademier målt på faciliteter, og et stort setup.
Jeg kan dog, baseret på at man har den ældste trup i ligaen, ikke forestille mig at Bestyrelsen og Direktionen har været gode nok til, at skalere den strategi og vision ned igennem organisationen. Om Jacob Nielsen ikke havde kommunikeret det tydeligt nok til SIB, eller om SIB ikke var enig det ved vi selvsagt ikke. Jeg er sikker på, at såfremt SIB/CV blev målt på det, eller Uwe for den sags skyld, jamen så havde vi ikke den trup og de problemer vi har nu.
Jeg synes træneren bør benytte den trup han har til rådighed, uden at skulle lede efter U17 eller U19 spillere der går på gymnasiet til hverdag. Er truppen så for gammel, eller for dårlig, eller for ung eller noget helt fjerde, så skal ham der har sammensat truppen stilles til ansvar, ikke ham der bruger den trup der er stillet til rådighed.
Jeg ville have så meget mere respekt for Jacob Nielsen og Carsten Vagn, hvis de faktisk havde gjort noget ved det, og ikke bare snakkede.
Jacob Nielsen kunne have stoppet ansættelsen af Henrik Dalsgaard og ikke mindst forlængelsen, og i stedet spurgt SIB om det ikke var et yngre alternativ i truppen (AJ, Callø og Kannegaard f.eks).
Jacob Nielsen kunne have stoppet ansættelsen af Max Power, og stillet det samme spørgsmål. Altså er der en U19 spiller der kan tage de minutter.
CV kunne have stoppet forlængelserne af hhv. Hansen og Mortensen. Han kunne ligeledes have undladt at udleje og ophæve Gyamfi, Halsgaard, Callø og Kannegaard.
At spille ung kommer ikke af sig selv, det er en strategisk beslutning der ligger højere oppe end hos træneren.
D
Deleted member 5
Guest
Men hvis ledelsen har fået at vide indtil nu, at talenterne i AGF er for ringe til at få minutter på første holdet, og at de skal have tillid til hans beslutninger, så er det måske først efter at der er kommet ny sportschef, at det er gået op for dem, at det ikke er korrekt, og at mange af klubbens talenter ville have spillet i andre klubber.
Så måske er er det først nu at ledelsen kan påtage sig dette ansvar, agere som en ansvarlig ledelse, og skille sig af med den sidste del af den sportslige sektor, der har misforstået hvad talentudvikling er, og først vil bruge spillerne, når de ikke længere er talenter.
Den nye sportschef, der har gjort folk opmærksomme på, at talenterne i AGF er gode nok og kunne have spillet for andre klubber, har i sine første 3-4 måneder
Taget afsked med
Richmond Gyamfi (20)
Aksel Halsgaard (19)
Luka Callø (18)
Mikkel Kannegaard (18)
Forlænget med
Patrick Mortensen (35)
Jesper Hansen (40)
Mads Emil Madsen (27)
Mikael Anderson (26)
