New posts

Trænertråden

  • Thread starter Thread starter Rastapopoulos
  • Start date Start date
  • Replies Replies: Replies 4K
  • Views Views: Views 243K
Trænertråden
Klubben har lige investeret i et nyt klubhus med talentudvikling for øje. Så skal vi i hvert fald ikke spille old boys-fodbold. Det ville jo være et skridt frem og to... skud i egen fod... Hvis Uwe kan det, så kan det da godt være, han skal blive på posten. Det er aldrig før sket i hans 20 år gamle trænerkarriere, og jeg synes ikke, AGF har mere tid at spilde efter for lang tid med David og... tid med SIB.
 
Du siger på en gang at talentmassen er for dårlig, og at det ikke har noget med Uwe at gøre at Mikkel Bro smuttede væk. Han er blevet en del af en seniortrup i Bodø, og har allerede fået seniorminutter. Det er sådan nogen historier der tiltrækker talenter til en klub og dermed gør talentmassen bedre, og det er da cheftræneren der har ansvaret for det. Når man har en træner der aldrig kunne drømme om at gøre noget tilsvarende, så bliver talentmassen ved med at være for dårlig, og konkurrenter bliver ved med at ligge afstand, via store transfers.

Så en klub der skal drives på et sundt økonomisk grundlag,kan ikke tåle at have en træner der sjofler talenterne, det er en dødsspiral.
Vi har jo heller ikke en ledelse der kunne finde på noget lignende.

Jacob Nielsen, Bjørnebye og Company kunne jo have tilbudt det samme.

Vi kunne også have haft en ledelse der, strategisk, ikke hentede spillere over 30. Men det har vi slet ikke.

Derimod har vores ledelse haft et brændende ønske om, at få ligaens ældste trup.

Ledelsen henter så CV, fordi man skal satse mere på talenter. Derefter udlejer med Callø og Halsgaard. Kannegaard afskibes helt. Næste strategiske træk er så, at forlænge med en spiller på 40 og 35.

Vi - helt fra toppen - siger ét, og før noget andet.
 
Vi har jo heller ikke en ledelse der kunne finde på noget lignende.

Jacob Nielsen, Bjørnebye og Company kunne jo have tilbudt det samme.

Vi kunne også have haft en ledelse der, strategisk, ikke hentede spillere over 30. Men det har vi slet ikke.

Derimod har vores ledelse haft et brændende ønske om, at få ligaens ældste trup.

Ledelsen henter så CV, fordi man skal satse mere på talenter. Derefter udlejer med Callø og Halsgaard. Kannegaard afskibes helt. Næste strategiske træk er så, at forlænge med en spiller på 40 og 35.

Vi - helt fra toppen - siger ét, og før noget andet.
Jeg har sagt det før, men hvis jeg var Lars Fournais, ville jeg nok overveje nogle lidt mere gennemgribende forandringer, efter fem år med fuld gas i det samme hul i sandet.
 
Vi har jo heller ikke en ledelse der kunne finde på noget lignende.

Jacob Nielsen, Bjørnebye og Company kunne jo have tilbudt det samme.

Vi kunne også have haft en ledelse der, strategisk, ikke hentede spillere over 30. Men det har vi slet ikke.

Derimod har vores ledelse haft et brændende ønske om, at få ligaens ældste trup.

Ledelsen henter så CV, fordi man skal satse mere på talenter. Derefter udlejer med Callø og Halsgaard. Kannegaard afskibes helt. Næste strategiske træk er så, at forlænge med en spiller på 40 og 35.

Vi - helt fra toppen - siger ét, og før noget andet.
Jeg er ikke uenig i at der selvfølgelig skal ske forandringer hele vejen rundt, ikke kun i form af en ny cheftræner. Men et trænerskifte vil dog være den mest tydelige markering af at der er en forandring på vej.

Ikke dermed sagt at Uwe ikke har været den rigtige træner tidligere, men det er han bare ikke længere, vi er nok kommet itl samme erkendelse som Malmø FF gjorde. Hvis man som en lille skandinavisk klub, skal kunne konkurrere om talenterne med de større klubber i Europa, så skal man kunne tilbyde talenterne en lettere vej til førsteholdet, ikke en vanskeligere.
 
Det er vel indiskutabelt, at Uwe ikke er den man skal satse på, hvis talentudvikling er højeste prioritet - men han kan være garant for en vis kontinuitet og måske sikre et vist bundniveau.

Jeg har ikke en forestilling om vi skal være ensidigt talentudviklere som f.eks. Fcn men vi skal væk fra den gale vej, som vi er på vej nedad. Vi skal nærme os nogen af de andre noget mere, så vi både kan få "billige" spillere op på holdet og efterfølgende bolstre økonomien med nogle salg.

Jeg håber AGF sadler om nu, og kommer op med en anden type træner - og gerne en lidt mere udfordrende spillestil med plads til flere talenter og lidt mindre maskinbold!

Ja tak til det med flere talenter og mindre maskinbold. Jeg savner sådan nogle flere typer som kan spille fodbold og ikke bare tonse. Jeg er sku spændt på CV's input til den del på det kommende strategi seminar - der ville jeg gerne være en flue på væggen 😁
 
Ledelsen har tydeligvis haft en balanceret strategi med en etableret kerne af erfarne spillere og investeringerne i yngre spillere med transferpotentiale.

Problemet er, at de unge spiller for lidt. Om det så skyldes niveauet hos de unge, trænerens præferencer eller en mellemting, ændrer det ikke på, at det er en udfordring der skal ændres.

Man behøver ikke, at gå FCN-vejen, men balancen er tippet for meget den forkerte vej.
 
Du siger på en gang at talentmassen er for dårlig, og at det ikke har noget med Uwe at gøre at Mikkel Bro smuttede væk. Han er blevet en del af en seniortrup i Bodø, og har allerede fået seniorminutter. Det er sådan nogen historier der tiltrækker talenter til en klub og dermed gør talentmassen bedre, og det er da cheftræneren der har ansvaret for det. Når man har en træner der aldrig kunne drømme om at gøre noget tilsvarende, så bliver talentmassen ved med at være for dårlig, og konkurrenter bliver ved med at ligge afstand, via store transfers.

Så en klub der skal drives på et sundt økonomisk grundlag,kan ikke tåle at have en træner der sjofler talenterne, det er en dødsspiral.
Er det ikke kun mod hold der kan sammenlignes med seriehold han fået spilletid? Jeg nægter simpelthen at tro, at det er pga uwe han er skiftet. Jeg medgiver helt at Bodø er et meget sjovere sted for talenter end agf. Men det er altså langt fra uwes skyld. Det er hele klubben og vores indkøbspolitik. Bodø har bare et helt andet setup. Det kan vi også få, og det kræver måske en anden træner. Men først og fremmest kræver det en helt anden sportslig retning end den tidligere sportschef og ledelse har lagt.
 
Vi har jo heller ikke en ledelse der kunne finde på noget lignende.

Jacob Nielsen, Bjørnebye og Company kunne jo have tilbudt det samme.

Vi kunne også have haft en ledelse der, strategisk, ikke hentede spillere over 30. Men det har vi slet ikke.

Derimod har vores ledelse haft et brændende ønske om, at få ligaens ældste trup.

Ledelsen henter så CV, fordi man skal satse mere på talenter. Derefter udlejer med Callø og Halsgaard. Kannegaard afskibes helt. Næste strategiske træk er så, at forlænge med en spiller på 40 og 35.

Vi - helt fra toppen - siger ét, og før noget andet.
Enig. Jeg tror da, de fleste ville kunne leve med et par magre år, hvis det var det, man meldte ud.

I stedet får vi en sang om, at akademiet er vigtigt, at blikspanden i Vejlby er det fedeste, og at alle spillere i truppen er vigtige, og deres tid nok skal komme.

Men ikke et ord om den fuldstændig fejlslåede 2025-plan.

Jeg føler mig en smule holdt for nar.
 
Jeg forstår ikke den bemærkning, vil du uddybe?
At vi ikke har sendt specielt mange talenter videre som ikke fik chancen i agf og som er savnet. Stort set alle beslutninger har været rigtige. Og igen, tror du det var Uwes beslutning at sælge Daghim eller ledelsens? Måske han havde udviklet sig som Bisseck under Uwe. Vi ved det ikke men du kan altså ikke klandre uwe for salget af Daghim.
 
Enig. Jeg tror da, de fleste ville kunne leve med et par magre år, hvis det var det, man meldte ud.

I stedet får vi en sang om, at akademiet er vigtigt, at blikspanden i Vejlby er det fedeste, og at alle spillere i truppen er vigtige, og deres tid nok skal komme.

Men ikke et ord om den fuldstændig fejlslåede 2025-plan.

Jeg føler mig en smule holdt for nar.
Det kunne jeg faktisk ikke. Jeg gider ikke tre sæsoner som 8-10 pladsen. Men vi kan bestemt gøre det bedre end vi gør nu. Vi skal finde den rette balance.

Resten er jeg helt enig i.
 
Er det ikke kun mod hold der kan sammenlignes med seriehold han fået spilletid? Jeg nægter simpelthen at tro, at det er pga uwe han er skiftet. Jeg medgiver helt at Bodø er et meget sjovere sted for talenter end agf. Men det er altså langt fra uwes skyld. Det er hele klubben og vores indkøbspolitik. Bodø har bare et helt andet setup. Det kan vi også få, og det kræver måske en anden træner. Men først og fremmest kræver det en helt anden sportslig retning end den tidligere sportschef og ledelse har lagt.
Jeg tror man har lullet sig selv ned af et forkert spor i de seneste år. Jeg kan kun mindes et entydigt ønske om at udvikle talenter i AGF, og noget af det første SIB blev sat til, var da også at hente en hel masse 16 årige til U-holdene i hele skandinavien. Så hvorfor man alligevel er holdt op med talenterne efter “De store salg”, det er et mysterie. Så jeg er enig i at det er et større problem end kun cheftræneren, men han er dog en væsentlig del af det der er sket tiden efter “De store salg”, og en væsentlig faktor i at talentminutterne er så kraftigt nedadgående.
 
Navnelegen ER altså interessant med mindre talenter er generiske og man bare kan sende en vilkårlig på førsteholdet, spilleminutter og stort salg.

Hvis vi havde store talenter, som Uwe burde have udviklet, burde vi se dem bryde igennem andre steder nu.

Tre navne kan jeg umiddelbart komme i tanker om:
- Anker: Spiller vist i Sverige men under top-6 niveau. Skulle han have spillet mere og kunne han være blevet bedre?
- Sauer: Virker til at have fået chancer, men ikke grebet dem eller overbevist. Spiller stadig på lavere niveau.
- Ihler er nok den mest interessante. 21 år nu og scorer jævnligt i toppen af Sverige. Her savnede jeg mere tålmodighed.

Men det er også eneste eksempler, jeg lige kan komme på, der giver mening i Uwes tid udover en meget ung Draghim, der fik spilletid.

Kan Sauer og Anker nå at blive rigtig gode? Ja da, men måske de havde brug for en anden vej end vores og længere tid på lavere niveau. Eller også var/er talentet ikke større.

Jeg glæder mig til at se Bach i den kommende sæson. Hans indlæg er bedre end Links. Hvis han bygger på defensiv, så overhaler han ham. Og Bach er stadig kun 21. I så fald skal Uwe have credit.
 
Den sad jeg også lige og tænkte på... Hæhæ. Jeg var fuld af håb dengang... JN havde jo rejst klubben økonomisk og ansat DN, som rejste holdet sportsligt. Det er stort set gået ned ad bakke siden.

Tja - er det nu det? Er det ikke mere status quo? (med bekymring for de kommende sæsoner)

Jeg synes i øvrigt, at det er fint at være kritisk efter en fejlslagne målsætning, men man skal dog også huske på, at 9 ud af 10 tilfælde bliver målene ikke noget. Og det gælder også for væsentligt mere succesfulde klubber (FCM, FCK mv.). De er med vilje sat en smule for ambitiøst.
 
Navnelegen ER altså interessant med mindre talenter er generiske og man bare kan sende en vilkårlig på førsteholdet, spilleminutter og stort salg.

Hvis vi havde store talenter, som Uwe burde have udviklet, burde vi se dem bryde igennem andre steder nu.

Tre navne kan jeg umiddelbart komme i tanker om:
- Anker: Spiller vist i Sverige men under top-6 niveau. Skulle han have spillet mere og kunne han være blevet bedre?
- Sauer: Virker til at have fået chancer, men ikke grebet dem eller overbevist. Spiller stadig på lavere niveau.
- Ihler er nok den mest interessante. 21 år nu og scorer jævnligt i toppen af Sverige. Her savnede jeg mere tålmodighed.

Men det er også eneste eksempler, jeg lige kan komme på, der giver mening i Uwes tid udover en meget ung Draghim, der fik spilletid.

Kan Sauer og Anker nå at blive rigtig gode? Ja da, men måske de havde brug for en anden vej end vores og længere tid på lavere niveau. Eller også var/er talentet ikke større.

Jeg glæder mig til at se Bach i den kommende sæson. Hans indlæg er bedre end Links. Hvis han bygger på defensiv, så overhaler han ham. Og Bach er stadig kun 21. I så fald skal Uwe have credit.
Problemet er vel, at du her udelader alle de spillere, som måske, måske ikke, kunne have vist sig frem på førsteholdet.
 
At vi ikke har sendt specielt mange talenter videre som ikke fik chancen i agf og som er savnet. Stort set alle beslutninger har været rigtige. Og igen, tror du det var Uwes beslutning at sælge Daghim eller ledelsens? Måske han havde udviklet sig som Bisseck under Uwe. Vi ved det ikke men du kan altså ikke klandre uwe for salget af Daghim.
Talentmassen i AGFs ungdomsårgange har ikke været god nok, men det betyder også meget at have tilliden fra Cheftræneren, for at lykkes. Det er ikke mit indtryk at Uwe er specielt stærk på det område.

I forhold til Daghim, så ville det være temmeligt bagklogt, at påstå man havde set Daghims udvikling, det jeg siger er blot at DN gav en 16 årig Daghim flere minutter end Uwe gav en 17 årig Daghim, og når sportschefen er nød til at påpege at man skal lukke akademiet hvis ikke Daghim kan komme på holdet, så er det et tegn på at sportschefen er utilfreds med brugen af talenter på førsteholdet, og måske ikke så underligt at SIB og Uwe havde nogle heftige skænderier.
 
Det kunne jeg faktisk ikke. Jeg gider ikke tre sæsoner som 8-10 pladsen. Men vi kan bestemt gøre det bedre end vi gør nu. Vi skal finde den rette balance.

Resten er jeg helt enig i.
Jeg mener blot, at hvis man toner rent flag og melder ud, at sjettepladsen er det realistiske mål i to sæsoner, er det muligt at overraske positivt sammenlignet med nu, hvor vi konstant øger budgettet og øjensynligt gik efter det helt store kup denne sæson, hvorefter det fejlede fuldstændig.

Forstå mig ret, jeg er vild med ambitioner, og jeg er meget glad for, at vi ikke er, hvor vi var for ti år siden, men lige nu føles det som at være slået tilbage til start.
 
Talentmassen i AGFs ungdomsårgange har ikke været god nok, men det betyder også meget at have tilliden fra Cheftræneren, for at lykkes. Det er ikke mit indtryk at Uwe er specielt stærk på det område.

I forhold til Daghim, så ville det være temmeligt bagklogt, at påstå man havde set Daghims udvikling, det jeg siger er blot at DN gav en 16 årig Daghim flere minutter end Uwe gav en 17 årig Daghim, og når sportschefen er nød til at påpege at man skal lukke akademiet hvis ikke Daghim kan komme på holdet, så er det et tegn på at sportschefen er utilfreds med brugen af talenter på førsteholdet, og måske ikke så underligt at SIB og Uwe havde nogle heftige skænderier.
Med til den historie hører også, at han kunne spille alle de tre forreste pladser under David Nielsen. Oftest som wing.

Så skiftede vi system under Uwe, bl.a for at kunne bringe Hausner, TK og Bisseck, der sidenhen alle blev solgt
 
Tja - er det nu det? Er det ikke mere status quo? (med bekymring for de kommende sæsoner)

Jeg synes i øvrigt, at det er fint at være kritisk efter en fejlslagne målsætning, men man skal dog også huske på, at 9 ud af 10 tilfælde bliver målene ikke noget. Og det gælder også for væsentligt mere succesfulde klubber (FCM, FCK mv.). De er med vilje sat en smule for ambitiøst.
Du har en god pointe, men vi har ikke opnået et eneste af de mål. Jeg synes som tidligere skrevet ikke, at de seneste fem år kan betragtes som en fiasko, men målsætningen i sig selv har slået fuldstændig fejl.
 
Det er ikke hvert fald interessant at klubben ikke har fundet balancen mellem at vinde noget, og udvikle talenter.

Det er ikke svært at forstå, fordi der er en indbygget konflikt, men jeg er alligevel skuffet over niveauet af fiasko.

De seneste to aktive vinduer har været som en hybrid-motor*. Den kan køre på el, men er ikke meget værd som elbil. Der er en benzinmotor, men ikke på niveau med fuldblods. Desværre har der ikke været den kunstige fordel i form af reducerede afgifter, og derfor har det kostet ganske meget.

Jeg har givet mit bud på hvordan det kunne forenes. Men dels er det dyrt og dels er der en række overvejelser om spillestil. Men selvom der findes en anden spillestil er det svært at give en Tobias Bach eller Emmery megen spilletid så længe det halter defensivt. Og hvis man tilpasser systemet, er der højst plads til én på 'defensiv skånekost' af gangen.

*disclaimer: jeg ved ikke nok om biler til at sige det er korrekt. Det er bare mit billede og analogien passer ind her.
 

Latest posts

Back
Top